Det blir allt vanligare att företag anlitar arbetskraft från andra länder, inte minst gäller detta företag inom de gröna näringarna. Det finns många och krångliga regler inom detta område. Den som bryter mot reglerna riskerar stränga straff. För att underlätta för dig som arbetsgivare har SLA:s experter tagit fram en guide som anger vad som gäller i olika situationer. SLA har också anordnat välbesökta informationsmöten runt om i landet under våren.
Olika regler gäller beroende på varifrån och hur man anlitar utländsk arbetskraft. Under senare år har det blivit allt vanligare att rekrytera via bemanningsföretag, men fler och fler väljer också att anlita egenföretagare eller entreprenörer från andra länder.
Som arbetsgivare är det viktigt att ta reda på vad som gäller i varje enskilt fall. Om du inte hittar svar på dina frågor i guiden är du välkommen att höra av dig till vår rådgivning på telefon 08-762 72 40 eller mejla till info@sla-arbetsgivarna.org.
Även den som är utländsk arbetstagare och har frågor är välkommen att kontakta oss.
SLA arbetar för enklare regler och kortare handläggningstider
- Många av våra medlemmar tvingas lägga orimligt mycket tid på administration istället för att jobba med sin verksamhet. Det är orimligt. Det måste bli mcket enklare att anställa arbetskraft från andra länder, säger Katarina Novák som är VD för SLA.
- Våra experter lägger mycket tid på detta just nu. Vi träffar berörda myndigheter, men också politiker och tjänstemän på såväl Riksdagen som Regeringskansliet. Vi visar att många av våra medlemsföretag får problem på grund av Migrationsverkets långa handläggningstider. I vissa fall står stora ekonomiska värden på spel, särskilt då det inte finns svensk arbetskraft att tillgå!
- I mitten av februari hade Migrationsverket handläggningstider på 3-4 månader för e-ansökningar och 6-7 månader för ansökningar på papper. Det är helt oacceptabelt sett ur våra medlemmars perspektiv.
- Senaste informationen är att handläggningstiderna för arbetstillstånd nu ligger på fyra veckor. Vi kommer att fortsätta att bevaka detta aktivt. Vi tar gärna emot konkreta exempel från våra medlemmar som vi kan använda för att påverka politiker och andra beslutsfattare, avslutar Katarina Novák.
Välbesökta informationsdagar
Många arbetsgivare brottas med frågor som rör arbetskraft från andra länder och därför har SLA under våren anordnat regionala informationsdagar. På mötena klargjorde SLA:s experter - tillsammans med berörda myndigheter - vad som gäller.
Här finner du dokumentationen från mötena:
- Skatteverket
- Så här fyller du i KU13
- EURES
- Migrationsverket
- Svenskt Näringslivs Försäkringsinformation
Tematidning med exempel från verkligheten
I SLA:s tematidning om arbetskraft från andra länder kan du bland annat läsa om några av våra medlemmars erfarenheter.