Avtalsrörelsen 2010

Avtalsrörelsen år 2010 blir den största sedan övergången till förbundsvisa förhandlingar. 90 procent av de anställda i Svenskt Näringslivs (SN) medlemsföretag är bundna av kollektivavtal som löper ut under perioden mars tom maj 2010.

Till detta kommer att huvuddelen av de anställda inom kommuner och landsting omfattas av kollektivavtal med utlöpningsdatum i mars 2010, statens avtal i september 2010. SLA:s avtal löper ut under tiden 31 mars t o m 31 maj 2010.

Förhandlingar pågår
Tills dess att nya avtal träffats gäller innehållet i de gamla avtalen.

Avtalsrörelsen 2010 – SLA
Inom varje sektion utses förhandlingsdelegerade för de olika avtalen. Styrelsen är det organ som ytterst fattar beslut om avtal eller inte. Förhandlingarna drivs av en liten delegation som består av en förhandlingsledare (VD) och några få bisittare (tjm och ibland någon förtroendevald). Den lilla delegationen träffar den fackliga organisationens lilla delegation och diskuterar olika bud och motbud. Diskussion sker sedan i den stora delegationen som består av de av styrelsen utsedda huvudmännen. Den lilla delegationen får inte träffa avtal om den stora delegationen inte tillåter det. Förhandlingarna sker vid olika tillfällen, och i slutfasen kan förhandlingarna dra ut på tiden innan man hittar en överenskommelse.

Samarbets-/förhandlingsavtal
SLA har träffat så kallade samarbets- eller förhandlingsavtal med flertalet fackliga organisationer utom Ledarna. Förhandlingsavtalen beskriver hur tidplaner för förhandlingarna ska upprättas samt att parterna ska utse så kallade opartiska ordföranden (OpO) som ska ha rollen som branschens ”medlare” om överenskommelse inte kan träffas. Enligt förhandlingsavtalen tar OpO över förhandlingarna om parterna inte har träffat överenskommelse
senast en månad innan kollektivavtalen löper ut.

Industriavtalet
Industriavtalet är ett avtal om industriell utveckling och lönebildning. Det gäller mellan parter på arbetsmarknaden inom branscher som är utsatta för global konkurrens. De fackliga organisationerna har även bildat ett fast nätverk, med eget kansli; Facken inom Industrin. SLA är delaktig i det avtalet
vad gäller skogen. Industriavtalet reglerar bl a förhandlingsgången.

Samarbetsavtal
Jord och Trädgård
SLA träffade år 2001 ett Samarbetsavtal som i huvudsak följer principerna i Industriavtalet, det är dock inte lika långtgående som Industriavtalet vad gäller gemensamma utvecklingsgrupper. De fackliga organisationerna har inte heller en gemensam organisation som Facken inom Industrin.

Ledaravtalen
Med Ledarna har SLA sedan länge två stycken tillsvidareavtal som löper till dess att någon av parterna säger upp avtalen; Ledaravtal Skog och Ledaravtal Jord och Trädgård. Avtalen innehåller inte några specificerade lönehöjningar utan beskriver den process enligt vilken löner ska sättas i samtal mellan chef och medarbetare på företaget.

Tjänstemannaförhandlingar
Förhandlingarna gällande samtliga tjänstemannaavtal följer reglerna i de båda förhandlingsavtalen. Förhandlingarna sker i små delegationer med stöd från förhandlingsdelegerade från respektive delbransch. Tjänstemannaavtalen förhandlas delvis gemensamt för alla sektioner i SLA då många allmänna bestämmelser sammanfaller. Avtalsförhandlingarna för Lantbrukstjänstemannaavtalet med SLF sker separat med egen delegation
från Jordbrukssektionen. Ledaravtalen omfattas inte av något förhandlingsavtal och gäller tillsvidare. Ofta sker ändå förhandling om de s k allmänna
bestämmelserna för samtliga tjänstemannaavtal gemensamt.

Vartefter förhandlingarna fortlöper kommer vi att uppdatera sidorna i menyn till vänster med senaste nytt, men mer information finns redan nu att hämta i SLA-blad nr 3 och 4 från 2009.