Det totala utrymmet är 2,75 procent (3,0 procent med avdrag för pension med 0,25 procent) med lönerevision per den 1 mars 2012.
Av lönehöjningarna utläggs 60 procent generellt och 40 procent lokalt som en allmän pott.
Därtill gäller bland annat en del ändringar i kollektivavtalets allmänna bestämmelser och parterna har också tillsatt en del partsgemensamma arbetsgrupper under avtalsperioden.
- Vi har haft väldigt konstruktiva och bra diskussioner med GS och Unionen under förhandlingarna, kommenterar Maria Möller, förhandlingschef och vice VD.
- Löneökningsnivån är högre än branschen hoppats på, men i gengäld har vi fått till stånd en del bra villkorsförändringar i det nya avtalet, avslutar Maria Möller.
Det nya avtalet träder i kraft den 1 mars 2012.
