Anna-Lena Andersson som är lärarae på Sötåsens naturbruksgymnasium besökte Skogs- och Lantarbetsgivareförbundets (SLA) monter på Elmia. Hon har varit med om att diplomera 40 elever med grönt kort, en certifiering som tagits fram av branschen för att tydliggöra vilken kompetens en person har.
Bevis på rätt kunskap
Meningen med grönt kort är att den som anställer får ett bevis på att den som söker har rätt kunskaper för att jobba på mjölk-, gris - eller växtodlingsgården. Men kortet har inte fått önskat genomslag.
- Det verkar som många arbetsgivare inte känner till det, säger Anna-Lena Andersson.
SLA, som arbetar med att marknadsföra grönt kort, bekräftar bilden. Lena Andersson, förhandlare och rådgivare på SLA, tror att det kan bero på så kallad informationströtthet, att det är svårt att nå fram till lantbrukarna för att de redan får så mycket information.
- Vi tycker att vi informerar och informerar, men det är svårt, säger hon.
"Olyckligt"
- Det branschen brottas med idag är dels att rekrytera personal, dels att rekrytera personal som har rätt utbildning. Känner eleverna att få känner till grönt kort så är det olycklit, säger Henrik Persson, även han förhandlare på SLA.
Att ta grönt kort ingår inte i utbildningen på naturbruksgymnasierna utan det är upp till varje elev att välja om man vill ta det. För att ta kortet testas eleverna i teoretiska och framför allt praktiska kunskaper.
Av de 551 elever som i år har gått årskurs tre på jordbruksutbildningar har 281 testats för grönt kort och 213 personer, motsvarande 76 procent, har blivit godkända. Elever som har bra betyg tenderar att klara certifieringen i högra utsträckning. Enligt Michael Insulander, kanslichef på Naturbrukets Yrkesnämnd och ansvarig för certifieringen, har antalet diplomerade ökat varje år.
Motiverade
- Men kvantitet är inte målsättningen utan att nå kvalitet. Det vi vill få fram är personer som är motiverade att arbeta i branschen.
Tove Nilsson, ATL
Artikeln finns också att ladda ner som PDF i högermarginalen.