Så gör du en lönekartläggning

Arbetsgivare är skyldiga att varje år kartlägga och analysera löneskillnader mellan kvinnor och män. Lönekartläggning är en del av de aktiva åtgärderna som en arbetsgivare ska vidta i syfte av att förebygga och motverka diskriminering. Vi guidar dig hur.

Detta är en medlemssida

Har du glömt ditt lösenord?
Har du inget webbkonto? Registrera dig
Inte medlem ännu? Bli medlem

Då vi har en ny webbplats måste alla medlemmar börja med att registrera om sitt webbkonto för att kunna logga in till medlemssidorna. Tidigare användaruppgifter till gamla webbplatsen fungerar alltså inte. 

Behöver du hjälp?