Upprätta en jämställdhetsplan

Alla arbetsgivare som vid senaste kalenderårsskiftet sysselsatte minst 25 arbetstagare ska, enligt diskrimineringslagen, vart tredje år upprätta en plan för jämställdhetsarbetet i företaget.

Detta är en medlemssida

Har du glömt ditt lösenord?
Har du inget webbkonto? Registrera dig
Inte medlem ännu? Bli medlem

Då vi har en ny webbplats måste alla medlemmar börja med att registrera om sitt webbkonto för att kunna logga in till medlemssidorna. Tidigare användaruppgifter till gamla webbplatsen fungerar alltså inte. 

Behöver du hjälp?