Uppsägning på grund av arbetsbrist

En uppsägning som beror på arbetsbrist ska vara sakligt grundade enligt anställningsskyddslagens krav och måste alltid förhandlas med facket. Uppsägningar som görs utan förhandling är inte giltiga.

Detta är en medlemssida

Har du glömt ditt lösenord?
Har du inget webbkonto? Registrera dig
Inte medlem ännu? Bli medlem

Då vi har en ny webbplats måste alla medlemmar börja med att registrera om sitt webbkonto för att kunna logga in till medlemssidorna. Tidigare användaruppgifter till gamla webbplatsen fungerar alltså inte. 

Behöver du hjälp?